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La CEG desentraña los requisitos de la gestión de la movilidad de los trabajadores nacionales de terceros países en la Eurorregión a las empresas interesadas en este tipo de contrataciones

La CEG desentraña los requisitos de la gestión de la movilidad de los trabajadores en la Eurorregión a las empresas interesadas en este tipo de contrataciones

La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) celebró la jornada: “Contratación y gestión de la movilidad de los trabajadores nacionales de terceros países en la Eurorregión” en el marco del EURES Transfronterizo Norte Portugal – Galicia. 

Desde la entidad empresarial destacan que la enorme participación alcanzada es un claro indicador del interés que el tema despierta no solo entre los empleadores de la Eurorregión, sino también entre todos aquellos profesionales especializados en movilidad laboral, entre los que destacan los consejeros de la red EURES en España.
 
“Los desajustes que se vienen percibiendo entre la oferta y la demanda laboral, en los últimos años, y la dificultad en encontrar perfiles adecuados adaptables a las necesidades de las empresas es un fenómeno que afecta no solo a nuestra Eurorregión, sino que ya lo enfrentan mercados de trabajo de todo el mundo”, subrayan. 

Así mismo, añaden que “dentro de la Unión Europea los mercados laborales se hacen cada vez más porosos y los Estados miembros adoptan decisiones que pretenden atraer e integrar trabajadores de terceros países, pero la gestión de estas contrataciones y de la posible movilidad de estos trabajadores dentro de la UE entraña requisitos que desde la CEG pretendemos desentrañar en este tipo de foros”. 

La Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade presentó en el evento la nueva herramienta tecnológica que se está implantando en las oficinas del Servicio Público de Empleo de Galicia: EMI, herramienta que permite sincronizar oferta y demanda en tiempo real gracias a la inteligencia artificial y a la analítica avanzada. 

Desde la Subdelegación del Gobierno en A Coruña, el director de área de trabajo e inmigración abordó y clarificó un tema de enorme complejidad como es el marco jurídico de la residencia de los nacionales de terceros países y los tipos de residencia y autorizaciones de trabajo existentes. 

La gestión del talento internacional y las particularidades de la contratación en origen fueron analizadas desde la práctica a través del CEO de Nukloo, empresa con gran experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal en origen. 

Por último, los sectores de la construcción, la industria del metal, las empresas de tecnología y el sector del transporte, representados por el gerente del Consejo Territorial de Galicia de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC), la responsable del departamento jurídico de la Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia (ASIME), el director de operaciones de la Asociación de Empresas de Tecnología de Galicia (INEO) y el secretario general de la Federación Gallega de Transportes de Mercancías (FEGATRAMER) respectivamente, expusieron las particularidades del mercado laboral de sus sectores, incidiendo en los perfiles de difícil cobertura que enfrentan y las tendencias y necesidades que observan.

A la sesión asistieron el presidente del Consello Ecónomico e Social de Galicia, Manuel Pérez; la directora xeral de Formación para o Emprego e Orientación, María Eugenia Pérez; el presidente de FEGATRAMER, Ramón Alonso; y el secretario de la AECT Galicia Norte de Portugal, Xosé Lago.
 

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